Diagnóstico de la situación laboral de las jóvenes con diversidad funcional en la CAE
Saved in:
Azkona, N., et al., Diagnóstico de la situación laboral de las jóvenes con diversidad funcional en la CAE. Vitoria-Gasteiz, Emakunde, 2019, 363 p.
Ref.
546098
Location:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Discapacidad, Juventud, Adolescentes, Mujer, Características, Edad, Trabajo, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Barreras, Discriminación, Imagen, Autodeterminación, Igualdad de género, Actitudes sociales, Entorno social, Entorno familiar, Conciliación, Entorno educativo, Entorno laboral, Malos tratos, Participación social, Participación política, Datos estadísticos, Recomendaciones, País Vasco, España
Discapacidad, Juventud, Adolescentes, Mujer, Características, Edad, Trabajo, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Barreras, Discriminación, Imagen, Autodeterminación, Igualdad de género, Actitudes sociales, Entorno social, Entorno familiar, Conciliación, Entorno educativo, Entorno laboral, Malos tratos, Participación social, Participación política, Datos estadísticos, Recomendaciones, País Vasco, España
Abstract:
Investigación que pretende visibilizar las situaciones de desigualdad que experimenta un colectivo concreto de mujeres, el cual se caracteriza por otras variables además del género: la edad y la diversidad funcional. Las autoras lo plantean desde una perspectiva de género y teniendo en cuenta la teoría de la interseccionalidad, ya que partían de la idea de que las situaciones laborales de las jóvenes con diversidad funcional en la CAE no se pueden entender, explicar y superar únicamente teniendo en cuenta el género, sino la articulación de múltiples variables que se entroncan y que se desarrollan de manera interrelacionadas con ella.<br><br>A lo largo de todo el documento se describen situaciones de desigualdad, a sabiendas de que habrá situaciones de igualdad y facilidades en muchos casos pero que no han llegado a registrar, ya que desde el primer momento les ha interesado conocer cómo la articulación de varios tipos de desigualdades, que van mucho más allá de la suma de las desventajas, da como resultado una serie de barreras, dificultades u obstáculos en situaciones elementales vinculadas a la formación y el empleo que inciden en la totalidad de la vida de las personas y que dibujan una realidad desde la cual se desprenden, como consecuencia, múltiples discriminaciones y vulnerabilidades.
Investigación que pretende visibilizar las situaciones de desigualdad que experimenta un colectivo concreto de mujeres, el cual se caracteriza por otras variables además del género: la edad y la diversidad funcional. Las autoras lo plantean desde una perspectiva de género y teniendo en cuenta la teoría de la interseccionalidad, ya que partían de la idea de que las situaciones laborales de las jóvenes con diversidad funcional en la CAE no se pueden entender, explicar y superar únicamente teniendo en cuenta el género, sino la articulación de múltiples variables que se entroncan y que se desarrollan de manera interrelacionadas con ella.<br><br>A lo largo de todo el documento se describen situaciones de desigualdad, a sabiendas de que habrá situaciones de igualdad y facilidades en muchos casos pero que no han llegado a registrar, ya que desde el primer momento les ha interesado conocer cómo la articulación de varios tipos de desigualdades, que van mucho más allá de la suma de las desventajas, da como resultado una serie de barreras, dificultades u obstáculos en situaciones elementales vinculadas a la formación y el empleo que inciden en la totalidad de la vida de las personas y que dibujan una realidad desde la cual se desprenden, como consecuencia, múltiples discriminaciones y vulnerabilidades.
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