Encuesta sobre adicciones Euskadi 2023 en el ámbito laboral con perspectiva de género = Euskadiko adikzioei buruzko inkesta 2023 lan-eremuko azterketa, genero-ikuspegia kontuan hartuta
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Rivera, J., et al., Encuesta sobre adicciones Euskadi 2023 en el ámbito laboral con perspectiva de género = Euskadiko adikzioei buruzko inkesta 2023 lan-eremuko azterketa, genero-ikuspegia kontuan hartuta. Barakaldo, OSALAN - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, 2025, 86 p., or.
Ref.
605818
Location:
SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Edad, Drogas, Adicción conductual, Juegos, Alcohol, Cannabis, Tabaco, Fármacos, Consumo, Entorno laboral, Condiciones de trabajo, Trabajo, Tipología, Nivel educativo, Evaluación, Datos estadísticos, Estudio comparativo, País Vasco, España
Mujer, Hombre, Edad, Drogas, Adicción conductual, Juegos, Alcohol, Cannabis, Tabaco, Fármacos, Consumo, Entorno laboral, Condiciones de trabajo, Trabajo, Tipología, Nivel educativo, Evaluación, Datos estadísticos, Estudio comparativo, País Vasco, España
Abstract:
La Encuesta sobre Adicciones de Euskadi es una de las principales fuentes de información para conocer el estado de la situación del consumo de drogas y otras adicciones en la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE). Se realiza de manera periódica y recoge también la percepción de riesgo y la opinión de la población sobre las adicciones, las medidas para combatirlas y los factores sociales relacionados. <br><br>En la edición de la encuesta del año 2023 se incluyen por primera vez una serie de preguntas sobre variables del entorno laboral, así como otras relativas a la influencia de la responsabilidad del cuidado de personas y del tiempo dedicado a las tareas del hogar por parte de las personas trabajadoras, para relacionarlas con los hábitos de consumo. En este documento presentamos los resultados de la encuesta en lo relativo a este entorno laboral.<br><br>Los resultados obtenidos reflejan que el entorno laboral no solo es un espejo de los consumos presentes en la sociedad, sino que también revela que ciertas condiciones laborales o tipos de trabajo tienen un impacto significativo en estos hábitos. Es importante destacar que los hábitos de consumo varían entre hombres y mujeres, así como entre diferentes grupos de edad. Cuando se consideran factores laborales específicos, como los turnos de noche, el nivel educativo, la situación de empleo y el tipo de actividad laboral, u otros que interaccionan con ellos, tales como las responsabilidades familiares y domésticas, se observa que tienen una influencia en los patrones de consumo.<br><br>Abordar todos estos factores resalta la importancia de crear e implementar planes de prevención de adicciones en las empresas, con el fin de clarificar las responsabilidades compartidas entre todos los agentes involucrados: las empresas, las personas trabajadoras y sus representantes, así como los y las responsables de las distintas áreas de los servicios de prevención.
La Encuesta sobre Adicciones de Euskadi es una de las principales fuentes de información para conocer el estado de la situación del consumo de drogas y otras adicciones en la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE). Se realiza de manera periódica y recoge también la percepción de riesgo y la opinión de la población sobre las adicciones, las medidas para combatirlas y los factores sociales relacionados. <br><br>En la edición de la encuesta del año 2023 se incluyen por primera vez una serie de preguntas sobre variables del entorno laboral, así como otras relativas a la influencia de la responsabilidad del cuidado de personas y del tiempo dedicado a las tareas del hogar por parte de las personas trabajadoras, para relacionarlas con los hábitos de consumo. En este documento presentamos los resultados de la encuesta en lo relativo a este entorno laboral.<br><br>Los resultados obtenidos reflejan que el entorno laboral no solo es un espejo de los consumos presentes en la sociedad, sino que también revela que ciertas condiciones laborales o tipos de trabajo tienen un impacto significativo en estos hábitos. Es importante destacar que los hábitos de consumo varían entre hombres y mujeres, así como entre diferentes grupos de edad. Cuando se consideran factores laborales específicos, como los turnos de noche, el nivel educativo, la situación de empleo y el tipo de actividad laboral, u otros que interaccionan con ellos, tales como las responsabilidades familiares y domésticas, se observa que tienen una influencia en los patrones de consumo.<br><br>Abordar todos estos factores resalta la importancia de crear e implementar planes de prevención de adicciones en las empresas, con el fin de clarificar las responsabilidades compartidas entre todos los agentes involucrados: las empresas, las personas trabajadoras y sus representantes, así como los y las responsables de las distintas áreas de los servicios de prevención.
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