DESEQUILIBRIOS Y DESIGUALDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA CUADRILLA DE SALVATIERRA (ALAVA) CON RESPECTO A LA INSERCION, PERMANENCIA Y CALIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO
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DEPARTAMENTO DE ASUNTOS SOCIALES, DESEQUILIBRIOS Y DESIGUALDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA CUADRILLA DE SALVATIERRA (ALAVA) CON RESPECTO A LA INSERCION, PERMANENCIA Y CALIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO. VITORIA-GASTEIZ, DIPUTACION FORAL DE ALAVA, 2004, 206 p.
Ref.
132078
Location:
DFA 15.256 81.41.197
Palabras clave:
Desempleo, Discriminación, Entorno laboral, Estudio local, Hombre, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Mujer, Programas de promoción, Promoción de empleo, Sexismo, Trabajo, Araba, España, País Vasco
Desempleo, Discriminación, Entorno laboral, Estudio local, Hombre, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Mujer, Programas de promoción, Promoción de empleo, Sexismo, Trabajo, Araba, España, País Vasco
Abstract:
El objetivo general de este documento es identificar los aspectos sensibles a una intervención en mediación social dirigida a mejorar la incorporación y mantenimiento en el mercado laboral de las mujeres con edades comprendidas entre 25 y 39 años que residen en la Cuadrilla de Salvatierra. El informe se estructura en cinco partes: 1. Se exponen los fundamentos teóricos que han guiado la investigación así como los objetivos de la misma. 2. Se realiza una exploración y análisis de indicadores que permiten un acercamiento y familiarización con el contexto donde se realiza la investigación. 3. A través de auto informes, se recaba información sobre las variables mencionadas en la primera parte para su posterior tratamiento estadístico. 4. Mediante la técnica de la entrevista semi-estructurada individual y grupal, se profundiza en factores que pueden ser útiles para identificar y comprender las fortalezas y debilidades que inciden, directa o indirectamente, en el ámbito laboral remunerado de las mujeres. 5. En esta última fase de la investigación se lleva a cabo a partir de la triangulación de los resultados encontrados en las fases cuantitativa y cualitativa realizadas en cuatro ámbitos de investigación (mujeres, escuela, empresas y administración pública).
El objetivo general de este documento es identificar los aspectos sensibles a una intervención en mediación social dirigida a mejorar la incorporación y mantenimiento en el mercado laboral de las mujeres con edades comprendidas entre 25 y 39 años que residen en la Cuadrilla de Salvatierra. El informe se estructura en cinco partes: 1. Se exponen los fundamentos teóricos que han guiado la investigación así como los objetivos de la misma. 2. Se realiza una exploración y análisis de indicadores que permiten un acercamiento y familiarización con el contexto donde se realiza la investigación. 3. A través de auto informes, se recaba información sobre las variables mencionadas en la primera parte para su posterior tratamiento estadístico. 4. Mediante la técnica de la entrevista semi-estructurada individual y grupal, se profundiza en factores que pueden ser útiles para identificar y comprender las fortalezas y debilidades que inciden, directa o indirectamente, en el ámbito laboral remunerado de las mujeres. 5. En esta última fase de la investigación se lleva a cabo a partir de la triangulación de los resultados encontrados en las fases cuantitativa y cualitativa realizadas en cuatro ámbitos de investigación (mujeres, escuela, empresas y administración pública).
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